INQA bietet passgenaues Coaching für KMU an

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) ist 2002 als sozialpartnerschaftlich und überparteilich aufgestellte Initiative vom Bund, den Ländern, Sozialversicherungsträgern, Gewerkschaften, Stiftungen und Arbeitgebern gestartet worden. INQA wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Das Ziel der INQA ist es, den Wandel der Arbeitswelt zu begleiten und besser zu machen. Dazu bietet die Initiative Beispiele aus der betrieblichen Praxis, Austauschmöglichkeiten, diverse Publikationen sowie Checks an, um den eigenen Be­trieb analysieren zu können. Hinzu kommt ein Förderprogramm, das den Namen INQA-Coaching trägt. Unter­nehmen mit weniger als 250 Mitarbeitenden können sich die Kosten für einen autorisierten Coach zu 80 Prozent erstatten lassen.

Wesentliche Themenfelder, bei denen die INQA unterstützt, sind:

• Arbeitsmodelle für die Zukunft gestalten
• Teams führen und motivieren
• Potenziale von vielfältigen Belegschaften nutzen
• Gesunde Arbeit sicherstellen und fördern
• Beschäftigten neue Kompetenzen näherbringen
• Personalpolitische Handlungsfelder werden abgebildet durch Themenschwerpunkte Führung, Vielfalt, Gesundheit sowie Kompetenz.

Aus Sicht des DVSI dürften zwei Angebote für kleine und mittelständisch strukturierte Spielwarenhersteller interessant sein: das INQA Coaching und die INQA Checks.

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